西濃サンホームについて

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  • 社会福祉法人 擁童協会西濃サンホーム
  • 〒501-0614岐阜県揖斐郡揖斐川町長良字大門24-1
  • TEL:0585-21-3150FAX:0585-21-3151

経営理念・経営方針

経営理念 「私たちの使命」

「私たちの使命」は西濃サンホームが事業を行う目的や目指す姿です。私たちが利用者、社会にどう貢献していくのか、施設の存在意義や私たちの心構えを示すものです。

  1. 私たちは、地域におけるさまざまな福祉課題にこたえるために、質の高い支援を創造し、地域におけるセーフティーネットを構成する一員としての役割を果たします。
  2. 私たちは、支援を必要とする人に感動をもたらし、真に信頼される支援者になるために人間力の向上に努めます。
経営方針
  1. 利用者に対する約束
    人権の尊重
    個人の尊厳に配慮し利用者がもてる力を発揮できるような生活を支援する。
    支援の質の向上
    常に利用者の立場に立って独創的で適切な福祉サービスを提供するように努める。
  2. 職員に対する約束
    人間力を高める
    良識と豊かな人間性を備えたよき社会人を育成する。
    人働きがいのある職場の実現
    仕事に熱中し自分自身や自分の仕事にプライドを持てる働きがいのある職場をつくり職員の豊かな生活を実現する。
  3. 社会に対する約束
    社会への貢献
    地域の声を傾聴し公益的な取り組みを推進する。
    アカウンタビリティ(説明責任)の徹底
    積極的な情報開示、情報提供、苦情解決に努め説明責任を果たす。
  4. マネジメント(経営)における約束
    コンプライアンス(法令順守)の徹底
    関係法令、社会的ルールやモラルを遵守した経営に努める。
    信頼性の高い財務管理
    安定・継続的な事業活動を確保するために信頼性の高い財務管理に努める。
次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

当法人では、全職員が安心して仕事に取り組め、その能力を十分に発揮できる職場環境の整備に取り組みます。

  1. 計画期間
    平成23年4月1日から平成27年3月31日までの4年間
  2. 計画内容

目標1:所定外労働を削減のための措置を実施する。
<対策>

平成23年4月~
所定外労働の現状を把握する。
平成23年度~
所定外労働は例外的な場合にのみ行われるものであるという認識の周知徹底と意識改善を図り、所定外労働の削減を図る。

目標2:年次有給休暇の取得の促進を図る。
<対策>

平成23年4月~
年次有給休暇の取得状況を把握する。
平成23年度~
取得促進のために管理職への周知・徹底を行い、年次有給休暇を取得しやすい環境作りを図る。
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